发挥工会职能作用 促进企业创新发展
分类：党建活动
发布时间：2015-05-06
【概要描述】多年来，湖北康华集团坚持非公企业大党建思路,通过“三抓三增”工程建设加强和改进工会工作,充分发挥工会组织凝心聚力作用，促进企业创新发展，先后被评为湖北省百家重点中小企业、省级高新技术企业。2014年，我们荣获省级厂务公开民主管理示范班组和咸宁市五一劳动奖章等多项荣誉。
多年来，湖北康华集团坚持非公企业大党建思路,通过“三抓三增”工程建设加强和改进工会工作,充分发挥工会组织凝心聚力作用，促进企业创新发展，先后被评为湖北省百家重点中小企业、省级高新技术企业。2014年，我们荣获省级厂务公开民主管理示范班组和咸宁市五一劳动奖章等多项荣誉。
一、抓基层打基础,增强工会组织的凝聚力
我们把工会工作列入企业重要议事日程,健全工会组织,完善工作制度,强化硬件建设，为工会工作提供人力、物力、财力支持，不断夯实企业工会工作基础。
1、健全工会组织框架。集团工会主席由集团公司党委第一书记兼任，并进入董事会参与集团经营管理决策，为从根本上维护员工合法权益提供有力的组织保证。同时以“海选”的方式,把具有“服务企业发展，关爱企业职工”理念的管理人员,公开推选到公司工会副主席岗位。目前,集团各经营公司建立工会小组9个,600多名员工均入会，入会率达到100%,民主选举职工代表233人。
2、完善工会工作制度。集团工会相继制定了《劳动合同与工资集体协商制度》、《厂务公开民主管理制度》、《职工民主议事会制度》、《集团工会规范化建设制度》等，以制度保证工会独立自主开展工作。集团工会每年召开两次职工代表大会，工会主席向大会报告工作。公开涉及企业发展和职工关心的重大事项，鼓励职工代表向公司提交合理化建议和意见，保障职工的民主权利，调动了职工参与企业管理的积极性。
3、搭建员工互动平台。集团公司拨专款50多万元建立了高标准的职工活动室、职工书屋，组建企业文化与群团工作部，成立了康华商学院，创办了《康华人》报，建立了康华网、康华微信和QQ群平台，组建了湖北康华篮球队、文艺表演队,拓宽工会联系员工的渠道，全方位构筑企业与员工之间的沟通机制，形成上下联动、共谋发展的和谐工作新格局,为员工搭建一个“展示企业形象，促进业务交流，传播企业文化，凝聚团队力量”的互动平台，使企业文化成为实现“康华梦”的心灵纽带。
二、抓教育提素质,增强职工队伍的创新力
集团工会把服务企业做大做强作为工作的切入点，开展技术创新和经营管理创新活动，狠抓员工素质提升，为企业创新发展注入强大的生机与活力。
1、开展竞赛比武。坚持把做好工会工作和增强员工敬业奉献意识有机结合起来，通过开展“岗位竞赛”和“技术比武”,提高员工技能和服务水平，使“苛求铸就完美,坚持成就品质”的发展理念,成为广大员工的自觉行为和共同追求，增强广大员工在企业经营发展中的事业心和责任感，确保各项生产任务圆满完成。
2、鼓励创新研发。把员工技术创新活动纳入企业科技进步的总体规划之中。集团公司战略发展部与工会联合，制订奖励措施，引导和鼓励广大员工学习文化、提高技能，组织和推动员工开展创新活动，对学有所成的员工给予奖励，对职业技能达标的员工及时有序地评定技能职称，并给予相应的表彰与物质奖励，较好地调动和保护了广大员工技术创新的积极性。
3、坚持骨干带动。集团工会面向企业各部门、各车间、各岗位培养优秀员工，建立一套“把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成管理人才”的企业骨干培养机制，把培养后备干部和发展党员工作有机结合起来，把评先评模和宣传表彰有机结合起来，使优秀员工成为了市场营销的“精英”、技改创新的“尖兵”、岗位生产的“能手”、企业管理的“骨干”。
4、狠抓学习培训。对企业高管和中层管理干部，以外送培训学习为主，接受资本运作、引爆团队智慧、精益5s目视化推行实务、卓越领导力、新经济时代企业成长谋划等高端课程的学习。对一般员工，以内部培训学习为主，邀请高校教授、市委组织部领导、市委党校老师对员工开展月度培训。目前已完成培训16次38课时，培训1200人次。
三、抓活动树形象,增强工会工作的影响力
我们充分发挥工会作用，组织开展丰富多彩形式多样的活动，不断提高职工的企业认同感、归属感和荣誉感。
1、建立职工活动小组。通过春天户外活动、夏天趣味运动、秋天郊游实践、冬天庆典晚会等形式,做到季季有活动。积极开展员工义务植树、书法展示、写作征文比赛、志愿服务进社区等活动，丰富员工精神文化生活，增强职工参与意识,陶冶职工情操。组织全体党员到韶山开展“重温入党誓词”活动，激发党员员工自身的潜力、勇气和激情。
2、打造康华文化品牌。集团工会请著名词作家雷子明先生、曲作家王原平先生、歌唱家万莉女士共同完成了集团司歌《好兄弟》,集团形成了人人会唱、人人爱唱、人人传唱的文化气氛。2014年12月《好兄弟》被中国文化管理协会、中国大众音乐协会等评为首届全国最美企业之声银奖。集团还出品了有康华员工参演的赤壁首部情感励志电影《恋上赤壁》。
3、关心员工生活。集团工会坚持员工利益无小事，把关心职工生活作为一项固定考核指标，对积极为员工排忧解难的单位和个人，给予表彰奖励。建立困难员工家庭档案，积极开展“心连心、爱传递”主题募捐救助公益活动，为一位大病患者员工家庭捐款4万多元；每年春节、端午、中秋等传统节日，对贫困员工、优秀员工进行走访慰问，让广大员工获得了一种归属感和家的温暖。同时，积极参与慈善救助，向市大病救助慈善基金捐款25万元,获得“爱心企业”光荣称号。
康华发展到今天,离不开工会。康华未来的发展，更离不开工会。我们将以此次市委工会工作会议为契机,深入学习贯彻党的群团工作系列文件精神,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,锐意进取、务实创新、扎实工作,团结、动员、组织集团全体职工，为促进我市经济社会发展作出更大贡献。
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