企业文化
1、康华集团核心价值观：
人本、平等、尽责、开放
人本：
（1）我们认为人的发展是企业发展的重要目的之一，企业不要把人仅作为工具的思想和做法。
（2）始终把优秀的员工视作企业最为宝贵的财富，将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。
（3）在企业管理过程中，坚持以人为出发点和中心，激发和调动人的积极性、主动性和创造性，努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。
平等：
（1）我们坚守平等公正、一视同仁的原则，尽量少一些论资排辈。
（2）制度面前人人平等，对事不对人。
（3）每位员工都拥有平等的人格、平等的发言权和平等的发展机会。公司唯才是用，唯贤是举，不拘一格使用人才、培育人才。
尽责：
（1）我们倡导恪尽职守的职业精神，禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。
（2）企业要做到主动承担社会责任，员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。
（3）每位员工要严格要求自己，保持勤奋进取的状态，精益求精地做好每一项工作。
开放：
（1）我们要求全员保持包容的心态、开放的姿态，勇于推陈出新，善于变革图强。摒弃任何夜郎自大、固步自封而有碍于创新发展的做法。
（2）开放的前提是包容。兼容并包，求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下，充分肯定团队成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间，都要以包容的心态去接纳和共处，彼此信任并相互支持。（3）充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰，做好跨文化融合与管理。
（4）学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式，博采众长，融合创新，为我所用。
2、康华集团愿景
将康华集团建设成为：实力康华、智慧康华、创新康华、幸福康华
（1）实力康华：通过集团全体干部员工努力，将康华集团旗下企业经营管理的硬实力（设备、技术、产品等）和软实力（企业文化、市场、行情、政策把控能力等）提升到行业先进水平。
（2）智慧康华：在经营管理的各个环节和阶段，努力做到理性、冷静、辩证或一分为二地处理解决问题，凸显企业智慧。
（3）创新康华：创新能力是企业的“第一竞争实力”，要使企业立于不败之地，必须在产品创新、技术创新、管理创新等方面加大投入，力争取得领先地位。
（4）幸福康华：康华立业的终极目的，不光是为了满足市场需求，更是为了满足康华人的幸福需求，这是人本管理的根本要求。
3、康华集团使命
为社会奉献价值，为客户创造价值，为员工实现价值
（1）为社会奉献价值：企业是为社会服务的，一个对社会无价值的企业是没有理由存在的，这是企业的根本使命。
（2）为客户创造价值：为客户创造价值是实现企业价值的不二途径，要实现企业自身价值，首先要有能力为客户和消费者创造有价值的产品和服务，这是企业的基本使命。
（3）为员工实现价值：企业就是员工实现自身价值的平台，员工在些平台上既为企业创造价值，同时为提升自己和家庭生活质量获得正当利益。员工幸福了，康华就幸福了；客户幸福了社会就幸福了，社会幸福了，幸福中国梦就实现了，这是终极使命。
4、康华集团精神
苛求铸就完美，坚持成就品质
（1）苛求精神：只有不放过任何缺陷和失误，即实现零缺陷和失误，才可能为客户提供趋于完美的产品和服务，同时实现企业诚信经营宗旨。
（2）坚持精神：金杯银杯不如消费者的口碑，要树立良好的社会形象，收获上佳的口碑和声誉，只有善始善终的坚持和一如继往追求完美，才能成就社会或市场“爱上康华造”的品质。
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